中华精测(以下简称:本公司)主要是提供半导体测试介面的解决方案;从研发、设计、制造、组装、上机验证、除错与售后服务,为一全方位「高度整合,深度客制化」且具专业性的公司。我们的供应链来自世界各地,包括原材料和包装材料、技术产品、组件和服务;我们的目标是促进供应链的稳定性,同时为我们的客户提供高质量的产品和服务,本公司制定相关採购政策并要求供应商遵从,也鼓励供应商要求其下游供应商、承包商和服务提供商认同并共同遵从,这些政策包括:
政策1:安全、健康和环境保护:
我们秉持着善尽社会责任,以减少因产品、服务及活动的过程中所产生的污染为目标,建立更良好、更安全的工作环境而努力外,也承诺:
- 遵守当地安全卫生与环保法规,持续关注国际安全、卫生与环保议题。
- 推动职业安全卫生及环境管理系统,落实相关风险评估,检视改善成果,提升管理绩效。
- 积极改善制程,掌控污染源,推动制程减废、节约能源,降低对环境的冲击及风险。
- 实施安全卫生及环保教育,建立员工预防观念,避免灾害及污染的发生。
- 建立安全健康的职场环境,推行健康管理及促进活动,增进同仁身心健康。
- 支持员工谘询及参与安全、卫生、环保等相关议题,鼓励全员发掘危害、风险及改善机会,并得到妥善的回应与保护。
- 建立供应商、外包商及其他利害相关者的良好沟通,传达公司政策,以达永续经营之目的。
政策2:供应商必须遵循RBA标准,遵守相关国际条例、国家与地区相关法律法规,支持尊重国际相关劳动人权规范。
- 不使用童工,不接受任何供应商或分包商使用童工。
- 尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动,不接受任何供应商或是分包商使用强迫劳动。
- 提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。
- 推动劳资合作,尊重员工的意见。
- 提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。
- 尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。
- 合理安排生产计画,合理安排员工的工作时间和休息休假。
- 提供合理的工资福利,至少满足员工的基本需要。
- 尊重员工自由结社及集体谈判权。
- 遵守普遍公司道德准则。
详细及最新准则请参照「责任商业联盟(RBA)」官方网站之公告:
https://www.responsiblebusiness.org/code-of-conduct/
政策3:诚信经营守则
本公司基于公平、诚实、守信、透明原则从事商业活动,本公司已订有「诚信经营守则」,并向全体公司同仁公告,并落实诚信经营政策,积极防范不诚信行为,本公司避免与涉有不诚信行为之代理商、供应商或其他商业往来对象从事商业交易,经发现业务往来或合作对象有不诚信行为者,应立即停止与商业往来,并将其列为拒绝往来对象,以落实公司诚信经营政策;本公司已于公司网站详述「诚信经营守则」,网址如下: https://www.cht-pt.com.tw/eng/xmdoc/cont?xsmsid=0L186484560150430418
政策4:资安政策
保护机密资讯(Proprietary Information Protection, PIP)是信任与合作的基石,本公司积极深化资讯安全与机密资讯保护机制,同时要求我们的供应商在合作中共同坚守此原则。本公司资讯安全管理包括本公司所属各据点资讯作业之相关人员、管理制度、应用程式、资料、文件、媒体储存、硬体设备及网路设施。近年来积极强化公司整体之资讯架构,具体进行多项资讯安全强化专案,包含:
- 强化内外网路安全
- 加强端点安全
- 资料外洩保护
- 邮件安全
- 增强IT基础架构
以避免资讯系统遭受来自内、外部人员不当使用或蓄意破坏,或当已遭受不当使用、蓄意破坏等紧急事故时,公司能迅速应变处置,并在最短时间内回復正常运作,降低该事故可能带来之经济损害及营运中断。
政策5:不使用冲突矿产
本公司基于企业社会责任与国际正义的实践,在採购政策上系不支援、不使用来自武装冲突、非法採矿与低劣工作环境中採矿而来的金属,即所谓「冲突矿产」,致力于详实调查在产品原料与生产过程中所使用到的金(Au)、钽(Ta)、钨(W)、钴(Co)、锡(Sn),并非透过无政府军团或非法集团,由刚果民主共和国冲突区域之矿区开採或是非法走私途径取得,亦要求精测的供应商必须遵守本公司冲突矿产採购政策。
政策6:关于举报
中华精测科技股份有限公司(简称精测)之公司文化的最重要核心价值就是诚信廉洁。精测一向承诺秉持诚信与廉洁从事所有商业活动,绝不允许贪腐及任何形式之舞弊行为。当您发现精测员工或任何代表精测的相关人士进行可疑的不当或不法行为或可能违反精测的道德行为准则时,请告诉我们。您的举报事项,我们将交由公司专责单位进行后续处理。除遵守法律之规定外,关于您所提供的个人资料及举报事项,我们会予以保密,并採取严格之保护措施保障您的个人资料及隐私。
提醒您:
- 您所提供之个人资料,包含姓名、电话、电子邮件地址,精测于举报调查期间,得为调查举报事项及相关用途而处理利用;调查若有必要,精测得传递您必要之个人资讯予相关必要人员。
- 您不得故意捏造事实或诋毁特定人,倘举报被证明是出于恶意或有故意捏造及虚伪陈述之情事,您须负担一切法律责任。
- 为能尽早进行调查与解决,请您务必提供相关具体资料与事证,若相关资料不齐备时,精测将视为不实举报。
- 精测提供予您相关联络内容,其全部或一部皆不可向任何人揭露。否则您亦须负担一切法律责任。
