依据欧盟施行的个人资料保护法，我们致力于保护您的个人资料并提供您对个人资料的掌握。
按一下「全部接受」，代表您允许我们置放 Cookie 来提升您在本网站上的使用体验、协助我们分析网站效能和使用状况，以及让我们投放相关联的行销内容。您可以在下方管理 Cookie 设定。 按一下「确认」即代表您同意採用目前的设定。
推动企业诚信经营单位
本公司明订人资单位负责推动诚信经营政策及规范之制订、执行与监督，并依据各单位工作职掌及范畴，负责协助董事会及管理阶层制定及监督执行诚信经营政策与防范方案，确保诚信经营守则之落实，并每年第四季定期向董事会报告其执行情形。已于2023年10月25日及2024年10月29日报告董事会执行情形。
2024年度落实执行诚信经营政策相关执行情形
A. 教育训练
本公司2024年度举办与诚信经营相关议题之内、外部教育训练（主题包括诚信经营相关议题、两性平等相关议题、其他专业及法令相关议题等）共6堂课，6,313人次参与。
B. 法遵宣达
法务及人资单位推动全体同仁诚信经营之宣导教育，除透过公司官网对外宣导诚信经营政策之具体作法与防范违反诚信经营相关制度外；亦于公司内部定期公告诚信经营及防范违反诚信经营行为之相关规范，同时于要求董事签署董事未有违反诚信原则声明书、面试者签署诚信廉洁宣导书、新人到职时签署相关合约，并于新人训课程中宣导相关准则及不定期透过违反诚信行为之案例，宣达诚信的重要性。
C. 年度测验
2024年每年对全体同仁实施线上测验，测验范围涵盖诚信经营守则、诚信经营作业程序及行为指南。
D. 沟通管道
员工可透过多重畅通管道与各管理阶层及人资单位反应，并于网站、年报等对外文件主动宣示诚信经营政策及落实诚信经营之情形。
E. 检举制度
本公司「公司治理实务守则」、「诚信经营守则」及 「诚信经营作业程序及行为指南」订有具体检举制度，积极防范不诚信行为，鼓励内部及外部人员检举不诚信行为或不当行为，并指派法务为检举受理专责单位，受理同仁涉有不诚信行为之检举，官网利害关系人专区提供员工、股东、利害关系人及外部人有效之沟通方式，同时建立检举人保护制度，对于检举人身分及内容均确实保密，承诺保护检举人不因检举情事而遭不当处置。本公司2024年度并无涉及不诚信行为之检举案件。